小公司(员工人数30人)策划怎样的年会?
强烈建议进行一次轰趴型年会，因为员工人数较少，按照五比一的概率出节目可能存在难度，如果只是吃吃喝喝，然后去唱歌又不会有新意，不如去亿蜂蜂客发需求找个轰趴馆，可以烧烤、台球、唱歌和各种电玩什么的，有新意还能满足大部分人的需求。
部门年会策划方案?
轰趴馆年会策划方案?
策划方案可以包括以下几个步骤： 确定主题和目标：首先需要确定年会的主题和目标，例如增强团队凝聚力、庆祝公司年度目标达成等。主题可以与公司的文化和价值观相关，或者选择一些有趣、创意的主题。 安排时间和地点：选择一个适合的时间和地点，确保员工能够参加。如果公司规模较大，可以考虑选择外部场地或者租赁轰趴馆。 制定活动安排：根据主题和目标，制定一系列有趣、创意的活动。可以包括游戏、抽奖、表演等环节，也可以邀请员工参与策划和组织。 宣传和邀请：制作宣传海报或视频，通过公司内部通讯或邮件邀请员工参加。同时，也可以在社交媒体上进行宣传，提高员工的参与度和期待感。 准备物资和餐饮：根据活动安排，准备相应的物资和餐饮。物资可以包括游戏道具、奖品等，餐饮可以根据预算和员工口味进行选择。 执行活动：按照活动安排进行活动，确保活动的顺利进行。同时，也要注意员工的安全和舒适度。 总结和反馈：活动结束后，及时总结活动的成果和经验，向员工反馈活动的评价和改进意见。同时，也可以对表现优秀的员工进行表彰和奖励。 在策划轰趴馆年会时，需要注意以下几点： 主题和目标要与公司文化和价值观相符，能够激发员工的归属感和凝聚力。 活动安排要多样化、有趣、创意，能够吸引员工的参与和兴趣。 宣传和邀请要及时、准确、到位，提高员工的参与度和期待感。 物资和餐饮要符合预算和员工需求，保证品质和口感。 活动执行要注重细节和服务质量，确保员工的安全和舒适度。
年会策划创意方案流程?
1、回顾与展望。 这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话，即对过去和未来市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行总结，并对存在的问题进行分析，最后向企业全体员工展望下一年或近期目标与计划。 2、领导嘉宾致辞。 一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。 3、优秀员工表彰。 这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。 4、吃团圆饭。 聚餐，是年会活动策划方案不可缺少的项目，在此不必多言，总的原则吃好、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。 5、迎新春晚会。 庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来活动策划方案进入的是轻松愉快的环节了，那就是年会表演节目。年会表演节目的话一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。 这是一个员工才艺大比拼的环节，充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人的关系很大，因此，选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。 6、抽奖活动送大礼。 这是最激动人心的环节和时刻。一般抽奖活动方案的奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖。
