企业发生工伤如何向公司汇报?
企业发生工伤，应按照汇报程序立即回报。根据工伤程度的不同和严重性，汇报的层级也有所不同。 普通的小工伤如擦破皮，并没有造成严重的后果，这些班组或者部门内就可以处理了。 如果发生重大人身伤害事故，甚至人员死亡，就必须第一时间内汇报至企业负责人。
安全事故上报时间流程?
一、时间：上报安全事故每次不得超过2小时。安全生产监督管理部门逐级上报事故每级上报的时间不得超过2小时。 二、安全事故流程： 1.报告受理：生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时，要及时向当地安全生产监督管理部门报告，提交事故经过报告。 2.接待举报：对前来举报事故单位的要热情接待，详细登记，对企业经营单位发生的事故进行调查，形成事故报告。 3.事故调查：要组成调查组，查清事故发生的原因、经过，责成事故单位将工商执照、法人身份证明、事故经过报告等材料上报调查组。 4.事故调解：对未造成伤残等轻微工伤事故，经过当事双方协商一致，安监部门予以调解处理、签字备案，减少诉讼程序； 5.事故处理：安监部门根据调查结果，对事故单位做出行政处罚决定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全事故应该在第一时间上报。 因为安全事故的及时上报可以帮助被影响的人得到及时的救助和治疗，同时也有助于采取有效的措施避免事态进一步扩大，保障人员的生命财产安全。 在一些特殊情况下，比如涉及到国家秘密或有损企业形象等情况下，需要先进行内部调查和评估，确定后再进行上报。 当然，在上报之前，需要对事故的相关情况进行详细的记录和报告，注明时间、地点、人员等基本信息，以便事故调查和处理的进行。
企业职工向人事部门报工伤流程?
员工发生工伤： 1、首先要通知公司行政部：行政部要组织医务人员（需有资质）现场救护、派车、安排人员护送伤者到有资质的工伤治疗医院。 2、部门就该员工受伤原因、目击证人、事故现场进行调查，并及时汇报公司，以待社保审核。 3、公司工伤经办人收集工伤所需资料在一月内送交社保站进行工伤认定程序。该申报工伤程序不能颠倒，否则认定难度很大。
个人工伤事故自述范文?
申请 姓名，性别，身份证号码，部门，工种（职位） XXX年XX月XX日几时几分，公司安排我和某某同事拉平板车一起去库房控制器开关，将二十箱开关装到平板车上，某某准备拉平板车回班组呢，我看到一个开关箱好像没放好，我就从平板车侧面，脚踩在平板车上，准备把开关箱重新整理一下，免得路上掉下来，我踩到平板车上后，因我的体重，导致平板车侧翻，将我砸倒，开关箱又砸到我身上，导致我头部，面部，胸部多处受伤。 现在本人申请，此次受伤认定为工伤。 请批示！ 致！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日
