公司不让辞职写辞职申请还是报告?
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。 注意事项： 1、首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。 2、辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 3、辞职报告语言要准确，文字要朴实。 4、辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。 扩展资料 应用 一、辞职报告只是法律程序； 二、无须理由，也无须文采； 三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。 四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。 五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
公司不让辞职，还是要写辞职申请。劳动者跟公司之间签订了劳动合同，建立了雇佣关系，但是劳动者跟公司之间的关系还是平等的，员工有主动离职的权利，只要按照合同的约定，提前一个月向公司提出离职申请即可，提出申请以后必须要公司主管同意才可以办理离职手续，如果公司方面不同意，可以找领导协商，协商不成的情况下，可以找工会协助。
工伤等级十级评上后辞职报告怎么写?
辞职申请尊敬的公司领导： 由于本人去年工伤后，身体状况一直不是很好，很难适应目前的工作岗位，特申请辞职，望领导批准。 不用写太多，把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。 主要是把你该争取到赔偿都争取到，别弄少了就行。 9级工伤可享受一次性伤残补助金9个月本人工资（评定工伤后由当地工伤保险基金一次性支付）；一次性工伤医疗补助金9个月本人工资（辞职后由当地工伤保险基金一次性支付）；一次性伤残就业补助金12个月本人工资（辞职后由企业一次性支付）。
不是个人原因辞职怎么写?
辞职信也称为辞职报告。按照下面格式来书写。 尊敬的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职，请公司领导知悉！ 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人：××× 时间：2015年 ×月 × 日
如果出现这种情况证明你个人想继续工作但外界因素导致你不得不辞职，你可以这样写： 尊敬的领导，我是生产部的刘xx，由于目前的订单量增加，而加班增多，但加班费没有按照1.5倍来计算，况且夜班没有补助，反映情况后无果。特此申请辞职望领导批准。
