职业卫生管理制度包括哪些制度?
职业卫生制度包括以下这些： 1、《职业病危害防治责任制度》 2、《职业病危害警示与告知制度》 3、《职业病危害项目申报制度》 4、《职业病防治宣传教育培训制度》 5、《职业病防护设施维护检修制度》 6、《职业病个体防护用品管理制度》 7、《职业病危害监测及评价管理制度》 8、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》 9、《职业健康监护及其档案管理制度》 10、《职业病危害事故处置与报告制度》 11、《职业病危害应急救援与管理制度》 12、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度，如岗位职业卫生操作规程等 也不是一定要跟上面一模一样，但是要有相应的制度包含以上这些内容。
职业病防治管理制度体系应覆盖的管理环节?
1.职业病防治管理制度的制定：规范制度的制定流程和内容，明确相关责任人和流程。 2.职业病危害评价与监测管理：对工作场所进行评价和监测，及时发现和排除职业病危害。 3.职业健康体检管理：建立健全体检制度，对从业人员进行定期健康体检。 4.职业卫生监管管理：建立健全监管制度，加强对职业卫生和职业病防治的监管，提高监管水平和有效性。 5.职业病防治宣传教育管理：强化职业病防治宣传教育工作，提高从业人员的职业卫生意识和防护意识。 6.职业病预防与治疗管理：制定职业病预防与治疗方案，及时发现和治疗职业病患者。 7.职业卫生事故管理：建立职业卫生事故管理制度，及时处理职业卫生事故，避免发生类似事故。 8.职业病防治机构建设管理：建立职业病防治机构，配备专业人员和设备，进一步提升职业病防治水平。
职业病防治法最新全文?
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
预防职业病的主要措施?
职业病的病因比较明确，因此可以针对病因进行预防，最主要的预防措施是消除或控制职业性有害因素发生源；控制作业工人的接触水平，使其经常保持在卫生标准允许水平以下；提高工人的健康水平，合理利用防护措施及个人防护用品，加强个人防护措施；还应对接触者实行就业前及定期健康检查，以便及早发现职业性损害，减少职业病发生。
职业病预防的措施主要可以分为一级预防、二级预防和三级预防。 1.一级预防：从根本上消除和控制职业病危害因素，进而防止职业病的发生。如服从组织管理、积极做好防护、加强自身防护知识等。 2.二级预防：通过早期发现、诊断、治疗，防止病损的发展。如患者应定期进行健康检查，若发现问题立即采取防治对策等。 3.三级预防：患者在明确诊断之后，应及时到医院，进行合理的处理，防止疾病恶化及复发。
