行政事业单位竞聘上岗，都需要准备什么啊?
多数情况下的竞聘上岗是在事业单位内部实施的，主要是一些副职岗位，以吉祥物为主。也有少数的竞聘上岗是对外的，但是往往要求特别高，难度特别大。
安邦护卫车长岗位竞聘申请书?
首先进行简单的自我介绍。 我是XXX，1980年参加工作。申明要竞聘或申请的岗位。我申请竞聘“护卫车长”一职。介绍现在从事的工作。目前在XX岗位从事XXX工作。介绍曾经自己的经历及取得的成就。介绍的经历与取得的成就应与申请的岗位相关。从事新岗位之后的设想。应提出一些就任新岗位之后的工作方案，应对具体问题的措施。注意事项 不要写成总结，应重点在从事新岗位之后工作设想多下功夫。
怎样写岗位竞聘书?
选拔任用和竞聘上岗的区别?
答：选拔任用和竞聘上岗的区别是，选拔任用指的是机关单位对政治思想好，工作能力强，有知识，有技术，有朝气，有魄力的年轻人选拔任命在特定的干部岗位上充分发挥自己的聪明才智，而竞聘上岗则指的是双方竞争，优胜劣汰，优胜者被聘上岗。
选拔任用和竞聘上岗是有区别的。选拔任用就是由组织人事部门思想觉悟高，政治素质强，各个方面比较突出的青年人才与对培养对象进行一段时间的观察，考核，广泛听取群众意见，提出选拔建议，由单位会议讨论决定，作出认命决定；竞聘上岗就是单位的组织部门设置一个或几个竞聘岗位，让具有培养前途的干部进行公开作竞聘演讲，经过竞聘评委会打分，名列前茅的，再由组织认命。
选拔任用是按照选拔任用条例的有关规定和要求，在后备干部中选拔并任用，一般是通过民主推荐、考察考核、组织研究、张榜公布、确定任用。竞聘是通过竞争上岗，一般是适用于内部人员，凡符合条件的人都可以参加竞聘上岗，每个人的机会都是均等的。
公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。2002年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。 公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
这是两种不同的上岗程序，区别在于选抜任用是在候选人中选抜任用，竞聘上岗是自愿报告竞争突出着被聘上岗。
因身体原因主动降职申请怎么写?
尊敬的公司上级领导： 你好！首先感谢公司上级领导这些年来对我的关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。 本人叫xxx，原系公司电能计量测试中心员工。这些年来，本人尽最大努力，发挥自我才能，慢慢融入到公司的工作、文化中，使本人仅有一个想法：以更为出色的岗位业绩来回报公司。但是，此次竞聘上岗，本人被安排在xxx供电营业所，结合各方因素，慎重考虑之下，特向公司上级领导提出岗位调换申请。 因为我自身因素，患有慢性糖尿病、高血压、继发性不孕症等，如果安排在乡镇，极不利于我的治疗和恢复，希望公司上级领导考虑我的申请，安排我到县城的其他工作岗位。我会在公司和部门领导的带领之下，不断努力，积极进取，克服病痛，在新的岗位上做出更大的成绩，为公司尽献全力。恳请公司上级领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！ 冒昧地打扰，给公司上级领导增添的麻烦，本人诚挚地向公司上级领导表示歉意！
什么叫护士竞聘上岗?
护士竞聘上岗就是根据自己的能力竞争上岗，根自己的技能，学历，服务水平等多方面因素有关，目前护士人数比较多，竞争比较激烈，需要有比较专业的技术水平和服务质量才可以聘上的。 总之目前护士竞聘上岗是一种趋势，优胜劣汰，护士需要好好总结一下。
护士竞聘上岗是由科室向护理部申请要护士，要经过考试，特殊科室先选，选完后根据护士的考评向科室选送，基本上每年新到的护士都要这样进行，护理工作就是这样在什么科就做什么科的护理与治疗，分三班倒，特殊科室就是要有技术要好，工作认真，耐劳
