如果持有人对被收缴的货币真伪有异议向什么机构申请鉴定?
可自收缴之日起 3 个工作日内提出申请鉴定; 对有关收缴或鉴定假币的具体行政行为可在收到《假币收缴凭证》或《货币真伪鉴定书》之日起60个工作日内提出申请行政复。 中国人民银行分支机构和中国人民银行授权的鉴定机构应当自收到鉴定申请之日起2个工作日内，通知收缴单位报送需要鉴定的货币。 收缴单位应当自收到鉴定单位通知之日起2个工作日内，将需要鉴定的货币送达鉴定单位。
职业病鉴定,必须要单位开证明吗?
职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并不是所有情况下都需要单位提供证明。 根据相关法律法规，在职业病鉴定中，单位通常需要提供以下证明材料： 1. 职业病危害因素接触：单位需要提供证明员工在工作过程中接触相关职业病危害因素的证据，如工作场所检测报告、职业卫生档案等。 2. 工伤事故证明：如果职业病是由工伤事故引起的，单位需要提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。 3. 工作时间和岗位证明：单位需要提供员工的工作时间记录、岗位描述等证明材料，以证明员工在该单位工作并与职业病有关。 然而，并非所有职业病鉴定都需要单位提供证明。在某些情况下，员工可以根据自身的情况提供其他证明材料，例如： 1. 就医记录：员工可以提供就医记录、诊断证明等作为证据，证明自己患有职业病。 2. 职业病防护措施证明：员工可以提供个人防护用品购买记录、职业病防护培训证明等，证明自己有采取相关预防措施。 需要注意的是，职业病鉴定的具体要求可能会根据不同地区和相关政策的要求而有所不同。如果您需要进行职业病鉴定，建议您咨询相关部门或专业机构，了解具体的申请要求和所需证明材料。
如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。 职业病如何鉴定; 劳动者患职业病按照1987年由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”（〔87〕卫防第60号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或社会保险机构发给工伤保险待遇。 同时，由"当地劳动鉴定委员"会按照原劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔1992〕6号）评定伤残等级和护理依赖程度，并享受相应待遇。
职工工伤劳动能力鉴定结论通知书，送达到用人单位，用人单位不收怎么办?
依据人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条、第十六条规定，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。用人单位不收鉴定结论，送达的工作人员自然会登记在案注明（快递送达签收即送达），不影响送达的事实成立。 用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。 用人单位送达不签收又不申请再次鉴定的，送达满15日，鉴定结论即产生法律效力，你可以按此申请工伤保险待遇。
事业单位国家承认的职称?
由人社部门评审认定的职称，就是事业单位国家承认的职称。 人社部门评定的职称，是事业单位的专业技术人员的专业技术(或学识)水平、能力以及成就的等级称号。职称也作为反映专业技术人员学术、技术水平和工作能力及工作成就的重要标志，因而具有权威性。 事业单位专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。 事业单位职有三级，分别是：初级、中级和高级（包括副高级、正高级）。如医士、助理会计师属于初级，医师、经济师属于中级，副主任医师属于副高级，主任医师属于正高级。
